PCCS 1995 – DR/SPI alega que foi encontrado inconsistências no cálculo do Perito Judicial, e que em razão disso não irá cumprir a ordem judicial.

Segue abaixo um breve relato da situação do PCCS 95, desde a nomeação do Perito Judicial pela justiça no ano de 2009 até os dias de hoje.

Em 2009 o Juiz da Vara do Trabalho de São José dos Campos, onde tramita o processo do PCCS 95, DETERMINOU, dentre outras coisas, que após a apresentação de documentos com os dados funcionais dos trabalhadores pela ECT, o Perito Judicial fizesse uma planilha com os VALORES (valores, em reais, e não em percentuais ou steps) a serem pagos como acréscimo nos salários dos beneficiados pelo PCCS 95.

Nessa decisão de 2009 o Juiz determinou que fosse feita essa planilha, após isso fosse COMPROVADA pela ECT A INCORPORAÇÃO dos valores apurados pelo Perito, e depois de provada a incorporação, que voltasse o processo para o Perito Judicial, para que ele fizesse os cálculos dos valores retroativos, desde a instituição dos steps pelo PCCS até a efetiva incorporação dos mesmos nos salários dos trabalhadores. 

A decisão do juiz NÃO DAVA NENHUMA POSSIBILIDADE DE QUESTIONAMENTO SOBRE A PLANILHA DO PERITO, justamente porque já havia se passado muito tempo e a ECT vinha dificultando o andamento dos cálculos, entregando documentos fracionados, fazendo questionamentos que não cabiam mais naquela fase do processo, atrasando assim seu andamento, e o Juiz então decidiu determinando fosse colocado um “ponto final” naquela situação. 

Mesmo assim, quase 03 anos se passaram para que o Perito Judicial conseguisse obter da empresa os documentos que possibilitassem a confecção dos seus cálculos. O Perito da Justiça então entregou sua planilha de cálculos e a Juíza que agora comanda o processo determinou, seguindo aquela ordem de 2009 que estabeleceu as regras da fase de cálculos e pagamento, que a ECT INCORPORASSE os valores apurados pelo perito na folha de pagamento dos trabalhadores beneficiados e comprovasse que fez isso até o dia 05/03/2013. 

Sendo assim, os Sindicatos SINTECT/CAS e SINTECT/VP estiveram reunidos com a Direção Regional da empresa em 22/02/2013 para lhes cobrar uma posição sobre a incorporação desses steps, e a direção da empresa, na pessoa do Sr. Joseph, disse que a ECT iria cumprir a ordem judicial, conforme noticiado em boletim anterior. 

Mas...sempre tem um “mas” em relação a ECT... 

A empresa ficou 30 dias com o processo em mãos, e somente após isso “criaram” mais uma “novidade”!!!

Protocolaram por Bauru uma petição para São José dos Campos (esse protocolo por si só já atrasa o processo, pois a dita petição só foi chegar no dia 18/03/2013 em São José dos Campos, nem foi analisada ainda pela Juíza, e poderia ter sido feita pela internet, que chegaria na hora à Justiça), questionando o INQUESTIONÁVEL!!! 

Reunião dos SINTECT´s com o Diretor Regional (19/3)

Então, em 19/03/2013 novamente o SINTECT/CAS através dos dirigentes sindicais: Luis Biaia, José Américo e Hernandes Alves acompanhados da Dra. Fabiana, advogada da entidade e dos  dirigentes sindicais do SINTECT/VP estiveram reunidos com a Direção Regional da ECT em Bauru, e obtiveram da mesma a informação de que “o Departamento da empresa responsável  por fazer cálculos judiciais, em Brasília, encontrou inconsistências no cálculo do Perito Judicial e em razão disso não irá cumprir a ordem judicial” (!!?) 

Ora! Companheiros! Primeiramente, deve-se considerar que daquela decisão judicial que determinava a INCORPORAÇÃO dos steps conforme valores apurados pelo Perito Judicial NÃO CABE DISCUSSÃO, muito menos agora, depois de tanto tempo! 

Na época em que o Juiz decidiu isso NÃO HOUVE qualquer recurso da ECT contra aquela decisão!

Depois, não dá para acreditar que a ECT tenha a coragem de dizer que encontrou “inconsistências” em dados apontados pelo Perito Judicial, se FOI A PRÓPRIA EMPRESA quem forneceu os documentos/dados para o processo e consequentemente para o Perito! 

Também não dá pra aceitar o argumento da empresa de que, alguns funcionários da lista (que mesma apresentou no processo!), já teriam sido demitidos e por isso não poderiam receber qualquer incorporação porque não têm mais salário na empresa, pois esses casos isolados OBVIAMENTE não deveriam impedir que a empresa cumprisse a ordem judicial para os demais trabalhadores!!! 

Além de tudo, a ECT ainda tenta convencer dizendo que “O cálculo do perito não se adéqua ao sistema POPULIS da folha de pagamento da empresa”!? 

Absurdo, companheiros! A ECT quer que UMA DECISÃO JUDICIAL SE ADEQUE A UM SISTEMA DE INFORMÁTICA INTERNO DELA? Onde já se viu!!?? 

Decisão Judicial tem de ser cumprida, e pronto! Quem faz o sistema tem a possibilidade de altera-lo conforme a necessidade!!! 

Companheiros, além de não caber no processo qualquer questionamento da empresa, muito menos caberia pelos motivos colocados por ela, que golpeiam qualquer razoabilidade!

São absurdos! O Perito Judicial fez a planilha EXATAMENTE de acordo com o que juiz determinou, da maneira como determinou, e isso TEM DE SER CUMPRIDO! 

Com tudo isso, o que podemos dizer é que agora a ECT voltou atrás e disse que NÃO VAI INCORPORAR os steps como havia dito que ia fazer, descumprindo novamente uma ordem judicial e não só isso, descumprindo aquilo que AFIRMARAM aos trabalhadores há menos de 01 mês!!! 

Nós do SINTECT/CAS, juntamente com a outra parte Autora do processo do PCCS 95, o SINTECT/VP, obviamente estamos tomando todas as providências para que essa verdadeira arbitrariedade seja estancada!

Exigimos seja marcada uma reunião com esse departamento da empresa, de Brasília, que teria questionado o cálculo do Perito da Justiça, e paralelamente  estamos encaminhando nossas Advogadas para despachar petição com a Juíza do processo, denunciando o descumprimento da ordem judicial por parte da ECT e pedindo sejam tomadas medidas enérgicas contra tamanha barbaridade. 

Tão logo tenhamos novidades, comunicaremos aos companheiros. A Luta continua!!!Desistir, JAMAIS!!!

Resposta de um carteiro a carta do Diretor Regional da SPI, que pede proatividade em 2013.

Carta do Diretor Regional

Chegou até o SINTECT/CAS a carta de um companheiro indignado com a correspondência que o Diretor Regional do Interior de São Paulo enviou na casa dos trabalhadores. Ele disse se sentir desrespeitado com o contéudo da correspondência, uma vez, que se sente vitima pela falta de PROATIVIDADE dos gestores da ECT, por ironia ou não, é justamente PROATIVIDADE  que a carta do Diretor Regional cobra dos trabalhadores no ano de 2013. 

O companheiro respondeu a carta e nos enviou com o pedido de que façamos que sua resposta chegue até o Diretor Regional. 

Registramos que embora a carta não seja escrita por nós do SINTECT/CAS, a direção do sindicato comunga do mesmo pensamento do companheiro, portanto assinamos embaixo tudo que esta escrito. Veja abaixo a carta resposta do companheiro:

                                                                                                       março de 2013.

Caro Diretor Regional,

Na carta enviada no mês de março deste ano, o senhor diz que “Estamos no início de uma nova jornada e continuamos nossa busca pela excelência”. Gostaríamos, primeiramente de lembra-lo que sim, é uma nova caminhada, mas o que podemos perceber, sem grande esforço, que essa jornada é a mesma pela qual andamos em círculos há alguns anos. Nós carteiros, buscamos sim a excelência, e focados nela que acordamos todas as manhãs para realizarmos nossas atividades, mas o senhor está se esquecendo de um porém: o êxito não depende apenas de nós funcionários, também depende de vocês!

Em alguns locais, chegou a faltar água nas descargas, ventiladores, iluminação adequada, as bolsas estão precárias, somos assaltados, acumulamos serviço por causa do déficit de funcionários, entre muitos outros problemas. Como o senhor pode falar em excelência sem nos proporcionar condições básicas de trabalho?

No ano de 2012, o tema foi Sinergia, que significa ação ou esforço conjunto; cooperação; ação conjunta de agentes cujo efeito combinado é maior que a soma dos efeitos individuais. E o senhor disse que o ano passado “trouxe bons resultados para o DR/SPI”. Ai surge outro questionamento: Bons resultados para quem, se os problemas são os mesmos e se agravam a cada ano? Não houve ação, muito menos esforço da Diretoria Regional em oferecer o MÍNIMO de condições de trabalho para nós carteiros. E o que começou torto, dificilmente se endireita, ainda mais quando só existem cobranças e não há cooperação.

Agora, o tema é proatividade, que realmente é tudo isso que o senhor cita na carta, mas que nunca vimos ser colocado em prática. Os problemas são relatados, clientes registram reclamações sobre atraso nas correspondências e os funcionários já cruzaram os braços em protesto as irregularidades, mas apenas medidas paliativas são tomadas e em último caso. Se o senhor descreveu tão bem o que é ser proativo, por que não resolveu os problemas já apontados e se prontificou em antecipar outros que poderiam ser citados? Talvez por ser mais fácil empurrar com a barriga. A DR/SPI está longe de “ser referência na ECT em gestão para a excelência, em desempenho empresarial e na satisfação das pessoas”, mas esse patamar não é impossível de ser alcançado. Para isso deve haver esforço em conjunto, e isso quer dizer: Dar condições básicas de trabalho para os funcionários, distribuir materiais adequados para o transporte das mercadorias, zelar pela segurança de seus funcionários e pagar em dia os benefícios (exemplo: vale-transporte), além de se preocupar com os clientes, mas se tudo funcionar em harmonia, eles não serão prejudicados.

Resumindo, não basta escrever uma carta com palavras bonitas de incentivo e fechar os olhos para a realidade de seus funcionários. O ideal é falar menos e fazer mais (ser proativo), para assim conquistar a excelência tanto citada pela Direção.

Atenciosamente,

Um de seus Carteiros prejudicados com o desconto dos dias de paralisação, ocorrido pela falta de proatividade de quem me cobra proatividade.

Violência: Trabalhadores do CEE/Lago em Campinas largados a própria sorte nas mãos dos bandidos

Foto extraída: Blog Serrinha de Fato

Diante do alto índice de assalto de encomendas na cidade de Campinas, a direção da ECT havia suspenso a entrega de encomendas em 132 bairros considerados críticos, conforme matéria veiculada no Correio Popular do dia 28/02/2013 com a seguinte manchete: “Violência ‘barra’ entrega de sedex em 132 bairros”. (clique aqui, para ler a matéria na integra)

A matéria dizia que o serviço só seria normalizado quando a polícia melhorasse o patrulhamento desses bairros e dessem condições mínimas de segurança para que os carteiros realizassem  as entregas nos bairros considerados críticos. Ainda segundo a matéria, a assessoria de imprensa dos Correios informaram que a medida tinha sido adotada “para garantir não apenas a integridade física dos carteiros que realizam as entregas, mas também das próprias encomendas”.

Os gestores dos Correios preocupados com a integridade física dos seus funcionários!? Seria bom se fosse verdade!

Como a direção da ECT não honra aquilo que fala e muito menos aquilo que escreve, bastou começar a pressão dos políticos da cidade e da imprensa para que voltassem atrás na decisão.

Abandonando seus funcionários a própria sorte, o presidente da ECT Wagner Pinheiro, dentro do seu gabinete seguro, mandou restabelecer imediatamente a entrega de encomendas nos bairros críticos da cidade.  Veja a reportagem da EPTV CAMPINAS/PIRACICABA, com a seguinte manchete: "Serviço de entrega dos Correios volta a funcionar em Campinas"

O “GESTOR” Joseph Valença, Diretor Regional da DR/SPI acatou imediatamente a ordem absurda sem pestanejar, quando deveria ter comprado briga com a ADMINISTRAÇÃO CENTRAL de Brasília para que fosse mantida a decisão da DR/SPI de proteger seu maior patrimônio, neste caso, o CARTEIRO!

MEDIDAS PARA INGLESES VEREM.

No dia de ontem, nosso Digníssimo “GESTOR” Joseph Valença, Diretor Regional da DR/SPI esteve no CEE/Lago com sua comitiva para cumprir a ordem de Wagner Pinheiro. Pararam 10 carteiros do CDD Dunlop juntamente com o CDD Ouro Verde para entregarem as encomendas que estavam paradas no CEE/Lago.

 Pela manhã havia várias viaturas da Policia Militar em frente da unidade, e os gestores diziam que eles estavam ali para escoltarem as viaturas da ECT nas entregas de encomendas. Mas na hora “H” não sobrou uma viatura da Policia Militar para contar  a estória. 

Conclusão: Trabalhadores saíram para realizar a entrega contando com a própria sorte, abandonados pela ECT e pela Policia Militar. 

Bingo! Não deu outra, uma viatura dos Correios assaltada e uma tentativa de assalto em outra viatura da empresa.. 

Pior que a medida tomada como sempre, é para inglês ver. Uma das áreas que vem sofrendo com a falta de entrega de encomendas por conta da violência urbana, foi justamente a que teve o serviço paralisado nas entregas de carta no dia de ontem (05/03). 

O CDD Ouro Verde é uns dos setores mais críticos hoje, no que diz respeito a atrasos de correspondências. Mas como se trata de periferia não pensaram duas vezes, é mais fácil deixar de entregar correspondências para população pobre de Campinas do que mexer com os ilustres moradores dos bairros nobre da cidade. 

Enfim, nossos “GESTORES” já deixaram claro de que estão do lado dos políticos, da imprensa e dos ricos da cidade. Que se virem os trabalhadores!

Como os problemas dos assaltos continuam e os responsáveis pela integridade física dos carteiros lavaram as mãos - no que diz respeito a segurança de cada pai e mãe de família - não resta alternativa aos trabalhadores senão cruzarem os braços, até que os verdadeiros responsáveis dêem as condições necessarias, para que os carteiros possam realizarem suas funções com segurança.

A Diretoria Regional do Interior de São Paulo tinha tomado a decisão correta quando suspendeu as entregas nos bairros críticos, mas pisou na bola quando cedeu a ordem descabida do Presidente da ECT, Wagner Pinheiro.

Foi-se o tempo que um Diretor Regional peitava a Presidência da ECT, hoje vemos um bando de “CORDEIRINHOS” na frente das Diretorias Regionais , sem coragem nenhuma para defenderem os funcionários de suas administrações. E muitos deles batem no peito dizendo que são "GESTORES" quando na verdade são "OMISSOS" e muitas vezes "COVARDES".

Foi o que aconteceu com o nosso Digníssimo “GESTOR” Joseph Valença, Diretor Regional da DR/SPI, que no minimo foi "OMISSO" diante de um problema tão grave como este, que envolve a integridade fisica dos trabalhadores da DIRETORIA REGIONAL a qual ele administra. LAMENTÁVEL!


Em tempo: No dia de ontem (05/03) tivemos um companheiro do CEE Taquaral na cidade de Campinas que também foi assaltado, registramos neste espaço que os trabalhadores desta unidade sofrem os mesmos problemas do CEE Lago.

UD/Serra Negra pede socorro

Trabalhadores da UD/Serra Negra

Os trabalhadores da UD/Serra Negra estiveram reunidos com a direção do SINTECT/CAS na Praça Barão de Rio Branco, na cidade de Serra Negra/SP, no dia de ontem 04/03 as 18h30, para discutir a falta de condições de trabalho que eles vêm enfrentando dentro da unidade.

Isto mesmo, a reunião se deu em uma praça pública da cidade. Os companheir@s da UD/Serra Negra dão a demonstração que quando o trabalhador quer se organizar de fato não existe obstáculo!

Vários problemas foram apontados naquela unidade, como ventiladores quebrados onde dos cinco ventiladores da unidade dois estão quebrados e o da área de atendimento funcionando precariamente, pendurado na parede com uma gambiarra feita por um cliente que ficou com dó das atendentes. É normal ter reclamações por dos clientes sobre a falta de ventilação, e quando alguém desmaia o gerente comenta que: “não é o primeiro cliente a não será o último a passar por isto” – É mole!?

Outro problema gravíssimo é a falta de funcionários na unidade, e provavelmente irão dizer: “isto é em todo lugar”. 

Mas na UD/Serra Negra o gerente chega ao cumulo de explorar um trabalhador especial (deficiente físico) para fazer expedição no final do dia, forçando este companheiro a carregar e descarregar o caminhão, uma artimanha para burlar a falta de CONCURSO PÚBLICO. 

Também falta espaço na unidade para montar a linha de entrega de encomendas e local impróprio para carregar e descarregar  o caminhão.

Pior de tudo é ouvir do Diretor Regional que como Gestor tem que punir os trabalhadores que reivindicam “condições básicas de trabalho”. 

Mas quem pune o Diretor Regional que como Gestor da DR/SPI deveria oferecer 100% de condições de trabalho, e não faz!?

Sai de cima do muro Sr. Joseph, assuma que foi para a direção da ECT apenas para ganhar seus “tostões” a mais, e que para isso vale tudo, até massacrar aqueles que um dia você disse defender. 

Esta situação caótica o seu Coordenador Regional de Operações, Sr. Bacherini não te passa!?

De duas uma, ou ele esta te enganando sobre a verdadeira situação em que os trabalhadores da DR/SPI estão vivendo, ou, o senhor sabe de tudo e é conivente com as atrocidades  cometidas na área operacional, capitaneada pelo Sr. Bacherini.

Se fosse há um tempo atrás eu ficaria com a primeira opção, mas hoje eu tenho lá minhas duvidas!

Caos na DR/SPI de quem é a culpa!?

Por: Biaia - Coordenador Geral do SINTECT/CAS

Quando o atual Diretor Regional assumiu o seu cargo encontrou a DR/SPI um "CAOS", conforme pode ser visto na reportagem acima. Esta reportagem ocorreu em 2011, na administração do ex-Diretor Regional Luiz Pagani, que caiu do cargo no mesmo ano. A reportagem termina com uma constatação que motivavam os atrasos de correspondências na época: "falta funcionários, falta equipamentos a gente pode concluir que o problema é gerenciamento, é GESTÃO"

A mais de um ano no cargo e eis a pergunta que não quer calar. O que mudou da administração do ex-Diretor Regional Luiz Pagani para a administração do Joseph Valença, atual Diretor Regional !?

Joseph, não mudou nada. Absolutamente nada! 

E sabe por que não mudou Diretor!?

A resposta é simples, o ex-Diretor Regional Luiz Pagani era cercado de pessoas que não valorizam o ser humano, o trabalhador, que exigiam produção sem importar em que condições os empregados estavam submetidos. 

Infelizmente Joseph, o senhor se cercou das mesmas pessoas. O seu COOPER (Coordenador Regional de Operações) Carlos Bacherini sempre atuou como inimigo dos trabalhadores, cobrando dos gerentes da unidades resultados absurdos, massacrando os trabalhadores. E tudo mundo sabe disto, menos o senhor! Se é que não sabe, né Diretor!?

Joseph, desafio o senhor a sair da sua sala confortável e visitar as unidades dos Correios a qual você administra. Todas elas Diretor: CTC´s, CTE´s, CEE´s , CDD´s e as Agências. 

Com certeza levará um susto com o que vai encontrar, se conversar com os trabalhadores ouvirá coisas do arco da velha, sobre irregularidades que acontecem na sua administração. Foi com tristeza que ouvi da sua boca, que como "GESTOR" tem que punir trabalhadores que lutam por seus direitos.

Joseph, não seria o contrário!? 

O senhor como "GESTOR" deveria garantir todas as condições necessárias para que os trabalhadores realizem as suas funções. Os valores se inverteram senhor Diretor, quando é que senhor começou a pensar desta forma!?

Na verdade não sei porque do espanto! É só olhar com que tipo de pessoas o senhor se cercou para fazer sua administração. A vida é feita de escolha, e Joseph, o senhor escolheu se cercar de gente que valoriza mais os números da que as pessoas, e esta se igualando a eles.

Por isto a direção do SINTECT/CAS nunca defendeu "DIRIGENTES SINDICAIS" assumirem cargo na ECT, pois todos que foram com a desculpa de ajudar os trabalhadores do lado de lá, viraram as costas quando trabalhadores mais precisaram deles.

Quero deixar um alerta ao Diretor, a DR/SPI que o senhor administra esta um "CAOS", um verdadeiro barril de polvora que irá explodir a qualquer momento.

Agora quero deixar um conselho também, embora minha vovozinha já dizia: "que se conselho fosse bom ninguém dava, vendia". Mesmo assim eu vou arriscar.

Joseph, como "GESTOR" o senhor não tem que punir os trabalhadores que certamente irão se rebelarem diante do "CAOS" que estão vivendo na ECT. Como "GESTOR" o senhor tem que se antecipar para resolver os problemas dos trabalhadores, dando-lhes condições dignas de trabalho.

Senhor Diretor, na DR/SPI  falta funcionários, falta equipamentos e isto é problema de gerenciamento, é problema de "GESTÃO".

E ai Joseph, me desculpe! Mas não são os trabalhadores que administram a sua DIRETORIA REGIONAL, portanto, não são eles que tem que serem penalizados ou punidos, e sim os administradores da DR/SPI, incluindo VOCÊ, que tem dado total liberdade para o seu Coordenador Regional de Operações, Carlos Bacherini cometer todos os tipos de atrocidades para que sua administração apresente números positivos a ADMINISTRAÇÃO CENTRAL em Brasilia. 

Sendo assim Joseph, és o principal culpado do "CAOS" que se encontra a DR/SPI.

 Termino te provocando a aceitar o desafio de visitar os CTC´s, CTE´s, CEE´s , CDD´s e as Agencias, então verás que estes setores é bem diferente da sua confortável sala, onde não falta nada para que o Diretor possa trabalhar!